防護要員 採用までの流れ 入社後の流れ

採用までの流れ

防護要員を希望される方へ採用の流れを紹介します。

1 エントリー
防護要員を希望される方は、まず最寄りのハローワークを訪ねて当社の求人票をご確認ください。
その後ハローワークの就職担当者様を通じて当社へご応募ください。
2 会社説明会および一次試験
書類審査の後、会社説明会および一次試験のご案内をします。
基本的に本社(またはお住まいの地域から応募者が多い場合はその近く)にて、会社説明会を開催します。会社概要、仕事内容、福利厚生、将来設計など、みなさんが気になる内容をご案内します。
その後一次試験(筆記試験、一次面接)にお進みいただきます。
3 職場見学会
みなさんがお住まいの近くの原子力発電所(当社契約先)にて、職場見学会を開催します。
実際の現場で当社社員が業務に従事している姿を見ていただき、さらに詳しく業務内容を理解していただくとともに入社した後のイメージをふくらませていただきます。
4 二次試験
作文の後、役員による最終面接になります。
ご自身を存分に売り込んでください。
5 内定
内定おめでとうございます。
入社日については、みなさんのご都合もお聞きしながら決定します。
6 入社
いよいよあなたもげんぼう社員へ。
新入社員研修を受けて、そして現場のインターンの後、晴れて立派な一人前の防護要員として活躍して下さい。

入社後の流れ

入社してから約1か月間の教育研修を実施しています。 幹部社員や中堅社員が講師として懇切丁寧に指導します。

1 入社
入社式の様子です。げんぼうの一員となる日です。
入社式
入社式
所属部長からの挨拶
所属部長からの挨拶
2 研修
新人研修の様子です。
幹部社員や中堅社員を講師として配属されるまでの間、実務を想定した研修を行います。
基礎講座の受講
基礎講座の受講
実務教育(車両検査)
実務教育(車両検査)
実務教育(護身用具)
実務教育(護身用具)
3 配属
勤務先に配属されます。
研修中に学んだことを生かし活かし、配属先でご活躍されることを期待しています。
防護要員
防護要員
車両検査
車両検査
巡視(敷地内の見回り)
巡視(敷地内の見回り)

入社後のスキルアップ

入社後のスキルアップの様子です。
入社後も更なるスキルアップを目指し、防護隊で日々の訓練を行うとともに、集合研修も定期的に行っています。

福利厚生

各配属先には充実した社員寮があります。快適な住環境が整っており、安心して生活することができます。
また、自分に必要な福利厚生サービスを選べる制度「カフェテリアプラン」も導入。 社員それぞれが希望するサービスが受けられるよう整えています。

東海寮
外観
外観
内観
内観
浜岡寮
外観
外観
内観
内観

レクリエーション

休日は仲間とレクリエーション活動も活発です。防護隊内の活動においてスポーツで汗を流す社員もいれば、地域共生でのスポーツ大会に参加する社員もいます。
業務時間外でも社員同士がコミュニケーションをとりあい、メリハリのある生活を送っています。

ソフトバレーボール大会
ソフトバレーボール大会
レガッタ大会
レガッタ大会
レガッタ大会
レガッタ大会